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Malgré des études rassurantes sur leur productivité, les cadres en recherche d’emploi de plus de 50 ans sont souvent victimes d’une forte réticence à l’embauche. Manque de flexibilité, coût de la main d’œuvre, résistance aux changements, etc., il est difficile de combattre les idées reçues à leur égard.
Pour cela, dans le cadre du projet européen Senior Competence qui réunit les villes de Paris, de Francfort et de Stockholm, trois films destinés à valoriser leur image auprès des employeurs ont été réalisés.